越来越多人不喜欢参加公司的年会,是什么导致的?

2024-02-29 07:08

1. 越来越多人不喜欢参加公司的年会,是什么导致的?

年会虽然是一个公司每年的固定节目但这个节目一般没有员工喜欢,首先年会得准备节目,每天上班已经累成狗了还得精心准备节目,想想都觉得累还怎么会想开呢,其次年会基本都会选择在休息日开,不仅占用陪伴家人的时间还得陪笑脸,最后也是最重要的就是和领导一起吃饭不自在,吃的开心了不好吃不开心了也不好,所以谁愿意参加?

一、对于上班族来说准备节目太难了。
年底开年会是每个公司的惯例,但你们发现没年会一般都有员工准备的节目,嘴上说着不强迫员工参加但私下各部门都在强制性要求准备,准备的好了没啥表扬的话也没有实质性的奖励,准备的不好了那就等着挨批评,没准下一个季度的奖金都飞了,而且对于上班族来说节目比做几个报表加几天班都难,总之没人喜欢准备。

二、年会选择休息日开,说好听了是为了员工团结说难听了就是剥削员工的休息日。
对于员工来说法定的休息日真的就是天使来临的日子,在这一天可以睡到自然醒,在这一天可以不用神经紧绷,在这一天可以自由自在或者陪同家人,但如果领导告诉你这一天要来公司开年会,你会如何?想着自然醒的梦醒了,轻松自在的日子飞了,本来做好的休息日计划也都被打乱了,这种劳心劳力的活动没有员工愿意参加。

三、和领导一起吃饭就好像在身上上刑真的不自在。
记得上次我和领导一起吃饭,期间我不停的用余光看着他的杯子是否有水,看他在夹哪个菜需不需要我这边做什么,总的来说这顿饭根本吃不饱,就连嘴里嚼的是什么菜都没有品尝出什么滋味,整个席间都在关注领导的需求,说心里话,这种饭真心不喜欢吃,都不如回家吃碗泡面来的自在。

越来越多人不喜欢参加公司的年会,是什么导致的?

2. 员工有没有权利选择不参加公司年会?

公司办年会,不仅为了让员工在轻松的氛围中增进了解,更是为了发现潜在人才。职场人应该重视年会,积极备战。
为什么这样说呢?
有以下4个原因。
我会用自己的话讲给你听。

1.年会在考察你的“综合能力”
公司并不是你有什么才艺,会有怎样的表演,而是重点考察你在准备过程中体现出来的“综合能力”。
越是机制完善,实力强悍的公司,越明白业绩是多部门、多人一起努力的结果,并不能完全代表个人能力强弱。
比如,一个销售的业绩不仅受他能力影响,还受市场部策略、商务推广团队等多部门影响。
市场部策略利好,商务推广做得多,公司活动力度越大,品牌效应越好,销售越容易打市场,业绩提升的可能性越高。
相对而言,年会筹备,则是一次很好地考察个人综合能力机会。
你的筹备情况,大部分受个人能力影响。

2.年会能看出你的“组织协调能力”
筹备年会绝不是一件简单的事。
你需要具备一定的组织协调能力,调动协调各部门时间,调动他们的积极性,甚至说服他们投入更多时间在年会上。
对了,你还要发掘有才艺的人,说服他们在年会上表演。
组织协调、发掘人才,其实是更高级的能力,它不再是单纯的和事情打交道,而是和人打交道。
罗振宇在2020年跨年演讲中说:
“数字化在未来会进一步分化各阶层,人与人的差距会越拉越大。对人负责,而不是对事负责,是解决问题的唯一方案。”
什么是对事负责?
假设你是学校图书管理员,在你上岗那天,就要学习图书管理流程,严格按照流程办事。当有学生延期还书,按照流程,你要对他处以罚款。
严格按流程办事,对书籍负责,就是对事负责。
什么是对人负责?
北京11中学校长将书籍流散到每个教室。作为图书管理员,他要根据各班级学生读书进度、老师教学进度提供定向服务。
他需要和同学、老师沟通,时刻掌握情况,协调每一个人。
对每一个同学、老师负责,就是对人负责。
你发现没有,当加入“人”这个变量,不同的人,面对同样的情况会产生不同的结果。
一个人想要做好工作,需要发挥主观能动性,掌握更高级的能力和技术。
这时候,他的职场天花板就被打破了。

3.年会能考察你的“执行能力”
年会项目一般只会准备一两个星期,时间紧任务重,平时的工作还不能停。
上级交给你的任务,哪怕只是编一支小舞蹈,也需要精心计划、执行、调整和复盘。
执行力强的人,不仅可以完成本职工作,还能完成年会准备工作。

4.年会能看出你对公司文化的“认同度”
认真做和敷衍做,效果非常明显。
每个人都做过观众,都看得出哪些节目是精心准备,哪些是敷衍了事。
只要认真准备,全情投入,即便你才艺优先,组织能力一般,也能给大家留下好印象。

3. 有人特别不喜欢参加年会的吗?

  我以前当实习生的时候被要求穿公司吉祥物的那种大头娃娃的服装跟着表演节目。。头好重好闷好热,衣服穿起来行动超级不方便,本来想演完我就能换了,结果董事长要合影,完了还有事儿,我只能站在一边,累的我整个人都要崩溃了,我家人还劝我,表演节目好啊,在领导面前露脸啦,我去,我穿着那种衣服露的谁的脸啊!!  穿过一次以后真心是对路上那些吉祥物们肃然起敬,赚钱太不容易了!!!
 年会就是每个人就算你是害羞的只要你是底层员工是新人就要上去表演不痛不痒的几个节目,下面的人跟看猴子似的,然后吃饭,还要不停地进酒,菜不好吃还贵,完了抽抽奖,不过大多数人是抽不会的,就算抽中也就几百块钱。毫无期待。末尾老板发表一番打鸡血的演讲,再拍个合照。Over
 神烦年会要表演,知不知道表演的人很痛苦,演小品的就算了,跳舞的最惨,一般都是吃完年饭在表演,你叫跳舞的怎么吃饭?!吃完饭根本没法跳舞,一运动起来不给你整个胃抽经呢。。。。尤其是,你不擅长表演的几个说要不咱几个来个大合唱吧?谁知负责人一下子给咔嚓掉了,说,各个不擅长艺术的都整大合唱那年会不就变成合唱比赛了??我嘞个去。。。。搞个年会真心累。。。  年会什么的就吃个年饭,听领导嘚啵嘚啵几句就好,有条件来个旅游最好,不然就围着吃个饭就好,搞那么多表演干啥子呢

有人特别不喜欢参加年会的吗?

4. 公司为什么要搞年会?你感觉年会是否有存在的必要?

对于大部分公司来说,在举办年会的过程当中,有利于各部门之间的沟通。因为公司里有特别多的员工,所以大部分员工之间都不认识。然而在工作的时候,他们又会产生一些交集。通过年会的方式也可以让各个员工更加熟悉,所以说举办年会是一件非常有必要的事情。
在工作的过程当中,大家会发现每一个公司都会举办各种不同的活动。尤其是在夏天的时候,公司还会让员工出去团建,或者是组织大家聚餐。因为在这个过程当中,可以让员工之间互相信任。尤其是到了年底的时候,各个公司都会举办年会。之所以会出现这样的情况,就是为了让部门之间的协作变得更加顺利。因为在这个过程当中,可以让每个员工之间都互相认识。同时又可以让大家在工作的时候更加努力,所以说举办年会是一件非常有意义的事情。
有一些员工在工作当中表现的非常好,而且还让工作的效率得到了提升。为了鼓励这些员工,大部分公司都会在年会上表扬这些员工,甚至还会给员工颁发奖状。通过这样的方式,也可以让各个员工变得更加努力。又可以让每一位优秀的员工找到拼搏的动力,在这个时候也会让每一位员工都对公司产生很大的信心。在年会上还会给各位员工制定不同的目标,同时还可以让员工之间的合作能力得到提升。
对于各个公司来说,举办年会非常的有必要。一旦员工变得更加努力之后,公司的业绩也会提升。在工作的时候,大部分人都会特别的辛苦,所以在年会当中员工也可以好好的放松自己。而且大部分公司在举办年会的时候,还会给大家表演各种不同的节目。这个时候也可以让大家的大脑好好的放松,同时又可以让大家的压力得到缓解。所以说通过娱乐的方式,也可以起到很好的作用,在这个过程当中又可以给企业制定目标。

5. 公司为什么要开年会?

很多人对于大大小小的公司要开一场或大或小的年会都存有好奇,其实企业召开年会,大多是希望达到以下这些目的:
1、加强沟通,增进感情,使团队的凝聚力得以提升。因为在平时的工作之中,大家都因忙于各自工作而缺乏沟通。而在工作中难免产生一些误会。到了年底,大家聚在一起,公司也希望能利用这个机会,让员工能够通过彼此的坦诚交流,加强了解,减少一些误会。
2、肯定大家的成绩,表彰优秀的部门或者个人,分享他们的成功经验,其他的人能够向标杆学习。在一年的工作中,团队中肯定会有相对优秀的部门或者个人,公司希望团队内部能够向他们学习,从而能提升团队整体的业绩。
3、提升员工对公司的信心,展示领导的风采,宣扬企业文化,营造人文关怀。在过去一年的工作中,公司领导肯定有很多话要对全体员工讲,包括公司的愿景和一直倡导的文化,希望能通过这些,提高员工对于公司的信心和忠诚度。
4、提出那些瓶颈问题,深挖这些问题根源,共同商量解决的方案。在过去一年的工作中,团队肯定会出现一些问题。所以团队有必要坐下来,对那些瓶颈问题以及长期重复和困扰的问题,来做深入的分析和研究,深挖这些问题的产生原因,并商量如何解决。
5、提出新的一年的目标,希望大家能够勇于挑战更高的目标。在年会中,公司领导在总结一年工作的同时,也会带领大家一起展望新的一年的目标,让大家对于新的一年里新目标,充满了信心,同时也要做好准备。

公司为什么要开年会?

6. 拒绝参加公司年会的理由有哪些

 拒绝参加公司年会的理由有哪些
                      拒绝参加公司年会的理由有哪些?很多时候大家因为各种各样的原因不是很想参加公司年会,可是不去的话又怕领导会生气,于是想了很多理由,下面讲讲拒绝参加公司年会的理由有哪些。
    拒绝参加公司年会的理由有哪些1     1、装病。 
    说自己身体不舒服。
     2、真病。 
    换句话说,就是自残。
     3、失踪。 
    让领导和同事找不到你。
    不愿意参加公司活动在潜意识里是不愿意和同事打成一片。长此以往,你就会自绝于公司,即使不辞职,在单位也是孤家寡人,你的困难没人帮忙,别人也不会找你帮忙,你唯一的选择就是离职。
    
    实际上,在每个人的一生中,按清醒的时间计算,在公司多于在家中;和同事打交道多于陪伴家人。因此,必须审慎对待公司的活动,争取早日融入这个和家庭同样重要的集体。
     不能参加年会该怎么说 
    1、老板,这阵子我手里的几个项目是比较多的,而且暂时公司里也没人顶替我,不行的话等我忙完这些项目在参加吧。
    2、老板,最近家里有些事情,父母年龄也大了。有些事需要帮他们办实在没时间参加团建,下次吧,下次再说吧。
    3、老板,我已和客户约好去拜访,没时间去参加了。
    4、由于我身体的原因,所以不能参加公司的年会,请各位同事原谅我的过失,以后有机会的'话我一定会参加表现出我的热情。
    5、没问题,但是妻子出差了,孩子需要照顾,等下次有机会一定叫上我。
    拒绝参加公司年会的理由有哪些2     员工不想参加年会的原因,大概可以从三个方面分析。 
    一是年会本身缺少吸引力。很多公司的年会,都是固定流程,比如节目表演、抽奖、领导致辞、吃饭、抢红包。
    这样的流程不能说不好,只是公司人多,众口难调。于是在有的人看来,公司的年会实际上就是节目看得尴尬,抽奖跟自己无缘,领导致辞是一贯的画大饼,红包从来没抢到过。这样的年会有什么好参加的?
    而再差一点的年会,甚至还会有一些低俗的环节,自然就会让很多人心生厌恶。
    二是强制参与,无法躲避。很多员工其实并不是真的讨厌年会本身,而是讨厌强制参与,甚至一定要出节目。作为组织策划年会的部门,虽然每年的年会,我们自己硬着头皮就承担了一半的节目,可还是少不了去各个部门求人。
    强制参加就让很多员工反感了,排练节目还要占用下班的时间,站在他们的角度,排斥也不是没有道理的。
    三是年会上复杂的员工关系。时至今日,很多年会早已不是单纯的年会了。下属要给领导敬酒,老板要抓住员工人心,兄弟部门还要搞好关系,就算同桌不认识的同事也要努力的尬聊。
     拒绝集体活动理由大全 
    1、周末团建不想参加的理由:我非常想参加公司的团建活动,但是老婆出差了,家里小孩没人照顾,很遗憾,不能去了。
    2、团建不想去什么理由最好:身体不舒服,经痛啊,实在不能参加团建活动了。
    3、不参加团建的请假理由:家里人/父母来看我,需要请假陪伴。
    4、怎么委婉拒绝集体活动:要去相亲,不要阻拦我的幸福。
     被迫参加的团建,花样百出的丑态文化 
    其实如果说团建放在日常的工作日时间,不影响员工的下班休息和周末,节假日,我觉得这样的团建,我们尚且可以理解,但是大部分公司团建则明显不是这样,要么是利用下班时间去唱个歌啊,或者吃个饭,聚个餐,拉长时间。
    要么就是周六周日强制用员工的休息时间进行团建,来个尴尬的周边游,当然请假是不可能给请假的,集体活动,你敢不参加,分分钟下周卷铺盖走人。
    谁没有事情,就你事情多,当然了如果你真的已经躺在医院了,或者重伤,那自然可以不去,但是对应的视频,照片证明还有医生的证明是必不可少的。
     不参加公司活动的理由 
    1、表示没时间,只要是不喜欢参加的聚会,不用说自己考虑一下之类的话,那样会给人一种拿腔作势的姿态,直接告知对方,自己真的没时间参加,并对此表示遗憾;
    2、真诚讲出自己的理由,不用把理由编造的那么完美,当然也不能告知别人自己不喜欢参加,找个一般人能接受的理由,要根据自身情况讲述;
    3、假装让自己更加忙碌,别人邀请你参加不愿意参加的聚会时,可以用你的忙碌告诉对方,真的是分身无术,你需要马上做的事情实在太多,就算心参加,也没有一点时间参加;
    4、表示病在身,表示自己不是很舒服,需要休息;
    5、直接告知不愿参加,面对不想参加的聚会邀请,面对能理解你的人,可以直接轻轻的告诉对方,自己真的不想参加。
     不想参加活动怎么拒绝 
     一、用肢体语言来表达“不”。 
    摇一摇摆一摆手,后指一指桌子上的文件或补一句说:“你知道的,老板安排加班。”不管对方知不知道加班,也不会追问事实,工作重不重要人所共识。
     二、委婉拒绝,给对方一个台阶。 
    直路不敢走就选择拐弯,不管惹不起还是惹得起,给人留个面子不伤和气。
    可以先同意后找个理由说服,你可以这样回答:“参加活动,太棒了,好久没有参加过什么活动,可是……”再找一个什么理由说出来就行,虽然遭拒绝了,还是会理解的,又没伤和气,只是表示了遗憾。
    也可这样说:“没问题,但是妻子出差了,孩子需要照顾,等下次有机会一定叫上我。”婉转拒绝了,只有等待下次了,至少可以减少几次这种类似的活动。
    
     三、敷衍式回答。 
    把问题引到别件事情上,告诉对方“不是不想去,而是工作一大堆,你看这些工作还有一大堆,做人太难了……”采用情感共振,表示了无奈,获得了同情或同感,活动参不参加已经不是主要矛盾了,没人再为难了。
     四、答非所问。 
    你可以这样回答:“过会我还要参加一个会议,时间快来不急了。”让对方感觉你真的是一个大忙人,不好意思再催第二次了,会知趣的离开。

7. 为什么越来越多的人厌烦公司年会呢?


为什么越来越多的人厌烦公司年会呢?

8. 为什么有些人不想参加公司年会?

第一种,无功无过不喜欢消费的人,如果公司年会要求员工分摊聚会费用的话,或许有些人认为平时跟同事关系都平淡如水,不值得花费,如果不需要分摊的话,也可能会对着装会有一定的要求,有些员工会感觉很麻烦,西服礼服还要自己消费造型,所以有人不想参加。第二种,一年内受过处分或者因为年底业绩挨批评的人。年会肯定会表扬一批奋进优秀员工,而有些人会认为表扬优秀其实是在打不优秀的人的脸,反感不参加。第三种就是不喜欢热闹,无论如果就是不想参加


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